Dre Jill Birch est une experte mondialement reconnue en leadership relationnel, aidant les leaders à naviguer dans la complexité en misant sur l’empathie, la compassion et la connexion. Ancienne chef de la direction et membre de la haute direction, elle apporte une expérience concrète de la gestion d’organisations en période d’opportunité comme en contexte de crise.

Elle est la fondatrice et chef de la direction de BirchGrove Inc., où elle accompagne les organisations dans le renforcement des capacités de leadership et l’amélioration de la performance grâce à des approches relationnelles. Dre Birch est également professeure à la Schulich School of Business et à l’Université Trent, où elle enseigne le leadership et la stratégie à un niveau avancé.

Elle est titulaire d’un doctorat en leadership relationnel et est l’auteure de The Compassion Advantage: 7 Practices to Lead Stronger, More Successful Teams.

Sessions:

• Le nouveau centre de gravité des chaînes d’approvisionnement canadiennes : convergence des risques, de la résilience et de la réputation
• Laboratoire de leadership 1 : diriger de l’intérieur — ajuster son leadership sous pression
• Laboratoire de leadership 2 : mobiliser les autres — influence, cohésion et transformation au sein de la chaîne d’approvisionnement

Hans Kremer est le cofondateur d’Inchainge, un leader mondial dans le domaine des simulations d’affaires, et un pionnier de l’apprentissage expérientiel en chaîne d’approvisionnement. Il est notamment reconnu pour avoir développé The Fresh Connection, une simulation largement utilisée pour enseigner la prise de décision en chaîne d’approvisionnement dans des contextes réels.

À titre de formateur principal, Hans a animé des centaines d’ateliers à travers le monde, collaborant avec des organisations de premier plan telles que Unilever, SKF, TE Connectivity et AB InBev. Son approche repose sur des expériences immersives et pratiques permettant aux participants de mieux comprendre les dynamiques complexes de la chaîne d’approvisionnement et d’améliorer leur prise de décision stratégique.

Grâce à son approche innovante de la formation, Hans s’est imposé comme une figure clé dans l’évolution de l’apprentissage expérientiel en chaîne d’approvisionnement.

Shalini Talwar est une dirigeante en approvisionnement et en chaîne d’approvisionnement comptant plus de 22 ans d’expérience internationale dans les secteurs de l’aviation, de la logistique, de la fabrication et des services. Elle est actuellement vice-présidente, Approvisionnement chez Superior Plus, où elle dirige la mise en place d’un modèle d’approvisionnement centralisé et évolutif à l’échelle de l’organisation.

Au cours de sa carrière, elle a occupé des postes au sein d’organisations telles que Cargojet Airways, FedEx, Bombardier et Airbase Services, en mettant l’accent sur l’efficacité opérationnelle, l’optimisation des coûts et la gestion des risques dans des environnements complexes.

Shalini est également vice-présidente du conseil d’administration national de Supply Chain Canada, où elle soutient l’innovation, l’éthique et l’avancement de la profession.