Supply Chain Canada Association

Portrait d’un membre de l’équipe : faisons connaissance avec Hope

February 09, 2026

Apprendre à me connaître

Bonjour ! Je m'appelle Hope et je suis coordinatrice marketing et événements chez Supply Chain Canada. Je travaille sur des initiatives marketing nationales, des événements et du contenu qui soutiennent nos membres à travers le pays. Si vous vous êtes inscrit à un événement, avez ouvert un e-mail concernant une conférence ou avez vu quelque chose se mettre en place en coulisses, il y a de fortes chances que j'y sois pour quelque chose.

Hope Pembe, coordonnatrice du marketing et des événements chez la chaîne d'approvisionnement Canada

Travailler derrière le travail

En tant que coordinatrice, mon rôle occupe une place unique. Je ne suis pas la décisionnaire finale, mais je suis proche du travail, je coordonne les calendriers, je mets les équipes en relation et j'aide à transformer les idées en expériences concrètes. Au fil du temps, travailler « en coulisses » a façonné ma façon de voir la contribution, la collaboration et ce qu'il faut vraiment pour que tout se passe bien.

L'un des aspects que j'apprécie le plus dans mon travail est de voir comment de nombreux éléments s'imbriquent pour aboutir à un résultat. Le succès d'un événement ou d'une campagne repose rarement sur un seul moment fort, mais plutôt sur une planification minutieuse, un suivi rigoureux, la résolution de problèmes et une multitude de petits détails qui passent souvent inaperçus. Ce travail en coulisses m'a appris que l'impact n'est pas toujours visible ou perceptible, mais qu'il est toujours intentionnel.

Travailler en étroite collaboration avec l'exécution vous rend également plus conscient du fonctionnement des systèmes. Vous commencez à remarquer comment la communication façonne la dynamique, comment la clarté (ou la confusion) affecte la collaboration et combien il est important d'impliquer les bonnes personnes au bon moment. Pour moi, la coordination est moins une question de listes de tâches que de prise de conscience, de compréhension des interactions entre les personnes, les processus et les priorités.

Réflexion sur le Mois de l'histoire des Noirs

Alors que nous célébrons le Mois de l'histoire des Noirs, je me suis interrogé sur le lien entre cette perspective en coulisses et les notions plus larges de visibilité et de reconnaissance dans les milieux professionnels. Historiquement, les contributions des Noirs dans tous les secteurs ont souvent été fondamentales, mais sous-estimées. Si les lieux de travail d'aujourd'hui ont changé, l'idée que des tâches importantes peuvent être accomplies dans l'ombre tout en restant essentielles continue de résonner.

Perspectives d'avenir

Pour moi, le Mois de l'histoire des Noirs ne consiste pas à avoir toutes les réponses ou à faire de grandes déclarations. C'est un moment pour réfléchir à la manière dont la contribution se manifeste sous différentes formes, et à la manière dont la valorisation du « travail derrière le travail » contribue à créer des environnements plus réfléchis et collaboratifs.