Immigrantes et immigrants canadiens ayant un impact sur la
chaîne d’approvisionnementMC

Immigrantes et immigrants canadiens ayant un impact sur la
chaîne d’approvisionnementMC

Immigrantes et immigrants canadiens ayant un impact sur la
chaîne d’approvisionnementMC

Immigrantes et immigrants canadiens ayant un impact sur la
chaîne d’approvisionnementMC

Immigrantes et immigrants canadiens ayant un impact sur la
chaîne d’approvisionnementMC

En 2019, nous avons célébré les femmes exceptionnelles qui dirigeaient la chaîne d’approvisionnement vers de nouveaux sommets au Canada et, en 2020, nous célébrons les immigrantes et immigrants canadiens qui en font autant.

La taille, la portée et la complexité de la chaîne d’approvisionnement requièrent que nous puisions dans la diversité du Canada pour découvrir et perfectionner à notre avantage les meilleurs talents de notre pays. L’initiative Immigrantes et immigrants canadiens ayant un impact sur la chaîne d’approvisionnement se veut un levier pour reconnaître les contributions des immigrantes et immigrants canadiens à la profession de la gestion de la chaîne d’approvisionnement. Ceux et celles qui font preuve d’un esprit pionnier et d’un leadership visionnaire sont célébrés en tant qu’importants contributeurs et contributrices et modèles pour les autres alors que nous nous tournons vers l’avenir. Ils et elles représentent nos ambitions et les valeurs de notre pays et les renforcent par leurs actions.

Processus

Immigrantes et immigrants canadiens ayant un impact sur la chaîne d’approvisionnement est une initiative fondée sur la mise en candidature d’individus qui sera lancée le 18 décembre 2019, Jour international des migrants. Les mises en candidature seront acceptées jusqu’au le vendredi 22 mai 2020.

Les individus doivent être mis en candidature par leur employeur
Les étudiants et étudiantes doivent être mis en candidature par leur doyen, vice-recteur principal ou président
Les propriétaires d’entreprise doivent être mis en candidature par le président du conseil ou, dans son absence, par un pair approprié issu de l’industrie

La personne soumettant une candidature doit expliquer de quelle manière le candidat ou la candidate a un impact sur la chaîne d’approvisionnement et est en voie de devenir un leader dans l’organisation et la profession, en plus de fournir des détails sur ses réalisations, son éducation et son potentiel professionnel.

Le comité de sélection, dirigé par les noms les plus renommés et des dirigeants de premier plan de la chaîne d’approvisionnement canadienne, se réunira en avril pour s’entendre sur les candidats et candidates dont le nom figurera sur la liste officielle.

L’individu nommé doit fournir ce qui suit au comité de sélection :

La personne qui soumet une candidature doit aussi expliquer de quelle manière l’individu présenté a un impact sur la chaîne d’approvisionnement et se distingue comme étant un ou une leader au sein de l’organisation et de la profession et inclure des détails sur ses réalisations, sa formation et son potentiel professionnel.

Un comité de sélection, dirigé par les noms les plus respectés et les plus éminents leaders de la chaîne d’approvisionnement canadienne, se réunira en avril pour s’entendre sur les candidatures qui figureront sur la liste officielle.

La liste officielle des immigrantes et immigrants canadiens ayant un impact sur la chaîne d’approvisionnement sera dévoilée au public à la juin 2020.

Admissibilité

Pour pouvoir être mis en candidature, tout individu doit satisfaire aux critères suivants :

  • Être âgé de 21 ans ou plus
  • Doit actuellement résider au Canada
  • Doit être résident permanent ou citoyen canadien naturalisé et avoir immigré au Canada il y a au plus 20 ans (c.-à-d. pas avant 2020)

Prix

La liste officielle des Immigrantes et immigrants canadiens ayant un impact sur la chaîne d’approvisionnement sera dévoilée au public à la juin 2020. Ceux et celles qui y figureront seront classés dans l’une ou l’autre des catégories suivantes :

  • Secteur privé
  • Secteur public (c.-à-d. gouvernement et soins de santé)
  • Université (étudiants et professeurs)

Dans le cadre du Congrès national et Gala de remise des prix 2020 de Chaîne d’approvisionnement Canada, nous tiendrons un petit déjeuner de reconnaissance en honneur de ceux et celles qui figureront sur la liste et ils recevront gratuitement une adhésion d’un an* à Chaîne d’approvisionnement Canada.

*Tout individu qui est déjà membre recevra un renouvellement gratuit à la date de son prochain renouvellement.

Formulaire

Si vous connaissez un immigrant canadien ou une immigrante canadienne qui fait preuve d’un engagement exceptionnel envers la profession, qui fait avancer l’industrie et qui laisse sa marque dans la communauté et dans le pays dans son ensemble, soumettez sa candidature dès aujourd’hui.

Les candidatures doivent être reçues au plus tard le vendredi 22 mai 2020 avant 16 h 30 HNE.

Merci pour votre soumission.

Candidat/Candidate
Personne soumettant la candidature
Leadership et réalisations

Dans cette section, décrivez l’impact qu’a l’individu mis en candidature sur l’organisation, la communauté ou le pays.

Décrivez de quelle manière cet individu a démontré son leadership, ce qui peut inclure sa manière d’utiliser les meilleures pratiques, de mentorer dans un contexte officiel ou non officiel, de faire preuve d’innovation ou d’intégrité, de réaliser une planification stratégique, d’encadrer et de retenir des employés ou de participer à des initiatives d’une association.

Décrivez aussi ses réalisations durant son temps au sein de l’organisation, ce qui peut inclure sa manière de dépasser les attentes, d’en faire toujours plus que ce qui est attendu de lui ou d’elle et, d’une manière générale, de faire preuve d’excellence en matière d’exécution.

Formation et potentiel professionnel

Présentez son parcours de formation jusqu’au moment de sa mise en candidature, ce qui comprend sa formation formelle, comme les établissements postsecondaires fréquentés, les certificats détenus (p. ex., s’il détient le titre de p.g.c.a.), sa formation informelle, soit ses efforts proactifs et délibérés de parfaire sa compréhension, et sa formation non formelle, c’est-à-dire ses apprentissages pratiques, expérientiels, scolaires et professionnelles.

Décrivez aussi son potentiel professionnel (p. ex., jusqu’où pensez-vous qu’il ou elle se rendra dans la profession de la gestion de la chaîne d’approvisionnement) et expliquez ce qui vous laisse croire qu’il ou elle en est capable.

Comité de sélection
Immigrantes et immigrants canadiens

Alma Arzate - présidente
Directrice mondiale, Planification de l’approvisionnement
Apotex Inc.
Sean Baker
Consultant principal
MacDonald Search Group
Patrick Etokudo p.g.c.a., FPGCA
Directeur général, Gestion de la chaîne d’approvisionnement
Sherritt International
Umesh Kalia, CPPO, CPPB, CSCMP, C.P.M.
Directeur de l’approvisionnement – Relations avec les clients et gestion des catégories
Ville de Vaughan l Service de l’approvisionnement
Tharshini Markandaier
Directrice des achats
City of Richmond Hill
Gurj Parmar
Directeur de la chaîne d’approvisionnement
BC Hydro
Anna Petrova
Directrice de la chaîne d’approvisionnement Canada
Conagra Brands Inc.
Wael Safwat
Directeur de l’approvisionnement – Amérique du Nord
Black & McDonald Limited
Sameer Saran p.g.c.a., MBA
Spécialiste principal des contrats
K+S Potash Canada GP Bethune Mine Site, Saskatchewan